English version

Профессионалы рекрутмента

Сплав опыта и амбиций

Мы — небольшое, но амбициозное агентство по подбору персонала, составленное из опытных рекрутеров, любящих решать сложные кейсы. Прежде, чем подбирать профессионалов для вашей компании, мы отобрали в свою команду исключительно достойных специалистов, осознанно выбравших для себя сторону клиентского консалтинга. Мы сработавшаяся команда, уже решившая десятки сложных бизнес-задач.

Высокие стандарты

Мы осуществляем экспертный подбор персонала для корпоративных клиентов. В своей деятельности мы основываемся на опыте, знании рынка, деловых связях и глубоком понимании нюансов работы с клиентами и кандидатами.

Много лет работая с компаниями самых разных типов, мы хорошо изучили, как они устроены изнутри. Мы знаем, как принимаются управленческие решения, какие стандарты приняты в различных сферах бизнеса, как протекают внутренние процессы. Поэтому мы с большой долей уверенности подбираем нужный тип кандидата любому из наших клиентов.

Также мы отдаём себе отчёт в том, что сложных клиентов не бывает. Глубокое понимание заказчика, правильное к нему отношение и неподдельный интерес к его деятельности — наш рецепт результата.

Не меньшее внимание мы уделяем и работе с кандидатами. Вне зависимости от того, сами ли мы нашли перспективного специалиста, или он обратился к нам по своей инициативе, мы поддерживаем постоянный контакт с каждым соискателем.

Специализация

Наши услуги

Мы осуществляем подбор менеджеров на позиции среднего и высшего звена. Также мы проводим market mapping, т.е. исследуем рынок согласно заданным клиентом критериям.

Осуществляя поиск нужного вам кандидата, мы прежде всего учитываем специфику конкретной отрасли и текущую ситуацию на рынке. Нам также помогает умение разбираться в людях и находить с ними общий язык. В целом, для успешного решения поставленных задач нам приходится учитывать множество нюансов, чтобы и клиент, и кандидат были довольны нашей работой.

Отраслевые предпочтения

Мы способны решать задачи произвольной сложности в самых разных сферах бизнеса. Тем не менее, у каждого рекрутингового агентства есть любимые направления. Есть они и у нас.

Вот список отраслей, в которых мы успешно решили не один десяток кейсов, и в которых имена наших консультантов известны лучше всего:

  • FMCG
  • Потребительская электроника
  • IT
  • Банковский сектор
  • Автомобильный рынок
  • Образование
  • Сфера услуг

Функциональный подход

Помимо этого мы практикуем подбор специалистов по принципу функциональности. К таковым относятся вакансии в следующих областях трудовой деятельности:

  • Финансы, бухгалтерия, аудит
  • HR-практика
  • IT
  • PR, GR
  • Административный сектор

Преимущества

Мы отличаемся

Клиенты часто спрашивают нас, в чём наша особенность, и что мы хотим сказать рынку. У нас есть несколько ответов на этот вопрос. Так как мы отличаемся от большинства агентств по целому ряду параметров.

Небезразличие

Пожалуй, это наше главное преимущество. Нам не всё равно, как и с кем работать. Нам не всё равно, какого кандидата предлагать клиенту. Нам не безразличны ожидания и желания клиента и кандидата. Нам очень важно, чтобы все участники процесса были по-настоящему довольны друг другом. И мы прилагаем для этого много усилий.

Хоть это и звучит достаточно пафосно, но мы действительно работаем с душой. Или, по крайней мере, стараемся.

Широкие возможности

PQ — относительно новое имя на рынке рекрутмента. Это позволяет нам открыто осуществлять поиск кандидатов в более широком круге компаний без риска вызвать конфликт интересов. В то время как более именитые агентства зачастую вынуждены прибегать к закрытым схемам поиска кандидатов, что сужает его потенциальную область.

Экспертная независимость

Все сотрудники PQ сознательно остаются в сфере клиентского консалтинга, так как это более независимая, но вместе с тем и более сложная разновидность рекрутерской деятельности.

Это значит, что, не имея намерений перейти на работу к Заказчику, наши консультанты гарантируют более длительный и стабильный сервис лучшего качества. В то время как рекрутёры, мечтающие о переходе на сторону клиента, быстро теряют мотивацию и беспристрастность. Что повышает для клиента риск частой смены контактных лиц и общее снижение качества сервиса.

Рабочая этика

Для любого рекрутёра нет ничего ценнее его репутации. Конечно, мы не исключение. Поэтому у нас есть незыблемые принципы, касающиеся конфиденциальности и чистоты нашей профессиональной этики.

У нас за плечами имеется большой опыт работы с конфиденциальными проектами, и мы умеем «держать язык за зубами».

Удобно и выгодно

В финансовом аспекте мы практикуем индивидуальный подход и предлагаем на выбор три формы сотрудничества.

Первый вариант: оплата услуг по факту выхода кандидата на работу к Заказчику.

Второй вариант: работа по системе ежемесячной абонентской платы.

Третий: в отдельных кейсах — по предоплате.

В любом случае мы работаем по упрощённой схеме налогообложения: согласно статье 26.2 НК РФ услуги Исполнителя не облагаются НДС.

Ценности

Строить отношения

Главное преимущество хорошего агентства заключается в отношении его сотрудников к клиенту и к своей работе. А поскольку подбор персонала — это прежде всего услуга, то при одинаковых компетенциях, опыте, наработанных связях и даже репутации на первый план выходят личные качества исполнителя.

Мы намеренно культивируем во всех сотрудниках PQ естественную профессиональную гордость, которая заставляет их быть лучшими и для клиентов, и для кандидатов. И в этом — маленький секрет нашего успеха.

Слушать и слышать

Клиентоориентированность — сложное слово с простым смыслом. Мы всегда готовы слушать и, главное, умеем слышать клиента, а также задавать ему правильные вопросы. Поэтому для нас нет задач, за которые мы бы не взялись, нет пожеланий, которые мы бы не учитывали, и нет сложностей, которые было бы нельзя преодолеть.

Находить взаимосвязи

Мы не только способны находить правильных кандидатов, но и самостоятельно формируем рынок. Анализируя поток постоянно поступающей информации, мы нередко замечаем порой неочевидные взаимосвязи и перспективные возможности. Это творческий подход, требующий знаний, смекалки и смелости. Но именно он позволяет нам находить возможности эффективного и выгодного сотрудничества в самых неожиданных местах.

Любить своё дело

PQ — это прежде всего постоянное стремление делать своё дело хорошо. Это означает только одно: работа для нас— немножко больше, чем просто работа. Поэтому до сих пор каждый успешно реализованный кейс приносит нам настоящую радость и удовлетворение.

Контакты

Мы находимся по адресу:

127055, Москва, ул. Лесная, д.30
Телефон: +74957806163
Контактный e-mail: pq@pickyou.ru

Как добраться

От станций метро «Менделеевская» или «Новослободская» пешком из центра по ул. Новослободская до ул. Лесная, далее налево по чётной стороне.

Дом 30 — второе от угла здание, четырёхэтажный кирпичный офисный центр.

Правый подъезд.

Для автомобилистов: на улицах Лесная и Новослободская парковка с 1 августа 2014 платная. Номер парковки — 3004. Стоимость 1 часа парковки — 200 руб.

Come, we’ll pick you!